上汽依维柯红岩实施40+4培训项目 红岩中干充电忙

　　七月盛夏高温，难得的周末休息，但对于新 红岩公司的中层管理干部而言，却是个繁忙的周末，因为他们都放弃了休息时间，积极参加公司组织的“40+4培训项目”学习培训，给自己充电。

　　所谓“40+4培训项目”是 上汽集团提出的除每周四十小时工作时间外，周末再进行四小时的培训学习。公司结合实际情况，为便于大家更好的集中培训学习，安排人力资源部每两周组织公司中层管理干部利用星期六全天开展集中的培训学习。从5月22日实施该培训项目以来，至今已经进行了四期集中培训学习。

　　“40+4培训项目”主要内容是学习掌握公司关键业务流程知识，增强中层管理干部了解掌握整个公司生产经营全过程流程运行情况。

　　开展“40+4培训项目”旨在提高中层管理干部业务技能知识，增强管理能力，熟悉了解掌握公司关键业务流程情况，加强部门交流沟通，促进公司生产经营各项工作有序进行。